Iedereen die kan werken maar het op de arbeidsmarkt zonder ondersteuning niet redt, valt onder de Participatiewet. Deze wet moet ervoor zorgen dat meer mensen werk vinden, ook mensen met een arbeidsbeperking. Binnen de Parkstadregio hebben we te maken met een grote groep personen die langs de kant staat en dus niet meedoet terwijl mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt of met een beperking toch hun bijdrage zouden kunnen leveren aan de maatschappij.
Het Werkgevers Service Punt (WSP) Parkstad wil de participatiegraad van deze mensen verhogen. Duurzaam betaald werk is beschikbaar en bereikbaar voor iedereen die mee wil doen en wil werken naar vermogen, zo luidt immers de missie van WSP.
Het dagblad De Limburger meldde onlangs dat het detacheringsbedrijf WSP Parkstad ondanks de coronacrisis afgelopen jaar een bevredigend resultaat heeft geboekt. WSP is toch erin geslaagd om nieuwe werkgevers aan zich te binden zij het met bescheiden cijfers. Ook heeft WSP de kosten voor bedrijfsvoering weten te verlagen.
De Adviesraad MO Heerlen is echter ook benieuwd naar de ervaringen van burgers.
Heeft u een uitkering op grond van de participatiewet en heeft u ervaring met het Werkgevers Service Punt, tevreden of minder tevreden met de ondersteuning van WSP, laat het ons weten. Uiteraard gaan wij vertrouwelijk om met uw informatie
